Quando você se cadastra para uma vaga na LinkedIn, imagina que eles devam usar sua própria ferramenta para receber os currículos e avaliar os candidatos, certo?
Errado! Em vez disso, eles usam o serviço da empresa Jobvite.
E o que isso tem a ver com o título do post? A gíria "Eating your own dog food" ou simplesmente "Dogfooding" é usada quando uma empresa usa seus próprios produtos para aprimorá-los antes que sejam lançados no mercado.
Um exemplo clássico dessa atitude pode ser encontrado no Google, que disponibilizou milhares de celulares rodando Android aos seus colaboradores antes de serem vendidos aos meros mortais.
A questão é a seguinte: se nem a própria empresa utiliza seu produto, quem deverá utilizar?
Não estou reclamando da ferramenta no geral. Ela é excelente para pessoas que estão à procura de vagas, mas não sei se contrataria o serviço deles como um anunciante ou gestor de RH.
Obs: procurei saber se a empresa Jobvite faz parte do mesmo grupo da LinkedIn, mas não encontrei nada a esse respeito nas internets.